人手不足問題の解決に向けて

ザイマックス総研によるノンデスクワーカーの人手不足調査、第5弾。今回は、全国のホテルをタイプ別（都心ビジネス、郊外ビジネス、シティ・フルサービス、リゾート）に分類して、景況感や人手不足についてレポートしました。本稿も併せて、ぜひご一読ください。

ザイマックス総研によるノンデスクワーカーの人手不足調査の第4弾。早稲田大学建築学科石田航星研究室と共同で、全国のホテルにアンケートを実施し、人手不足の実態を探りました。ホテルの現場が抱える課題感を把握すべく、レポート本稿も併せて、ぜひご一読ください。

ザイマックス総研によるノンデスクワーカーの人手不足調査の第3弾。オフィスワーカーがノンデスクワークに対して、どのようなイメージを抱いているか。その意識調査の結果を、特に年代別の傾向に焦点を当ながら分析。働き方に対する新しい価値観の兆しを読み解きました。

ザイマックス総研によるノンデスクワーカーの人材不足調査の第2弾。今回は、「ビルメンテナンス業」に関わる人々の現状と課題にフォーカスしています。清掃・警備・設備管理に関わる人材不足の現状を知り、課題を解決するためのヒントを探っていきましょう。

業界を問わず深刻化する人手不足の問題。ザイマックス総研では「ビルで働くノンデスクワーカー」を軸に人材不足の原因を解説しています。高齢化や雇用の難しさなど、ビルで働く業種別の課題を理解し、将来の対策につなげていきましょう。